一是加强教育培训，着力提升协管员队伍的法治素质。今年伊始，分局举办协管员培训班，邀请辖区5个村改居社区的协管员和相关单位负责人共计20余人参加培训，分局领导亲自带头授课，并向参会人员赠送国土资源法律汇编等国土资源业务书籍。协管员就相关业务问题与分局人员开展讨论，促进协管员依法履职能力。
二是加强检查考核，着力提升协管员队伍的履职能力。分局加强日常检查督办，对各协管员的履职情况进行不定期、不打招呼检查，发现问题及时督促整改。年终，组成考核小组，对5个村改居社区的协管员进行年度目标考核，5名协管员将对一年来工作进行述职，分局则采取点评的方式，对各协管员的工作进行梳理总结，帮助协管员查找不足，明确努力方向，考核结果向其所在地街办通报，作为年度评先评优的依据之一，促进协管员队伍正确履职。
三是加强责任落实，着力提升协管员队伍的责任意识。分局根据铁山区国土资源管理工作实际，与5个村改居社区的协管员签订了《2018年度国土资源协管员工作目标责任书》，将国土资源法律法规宣传、地质灾害防治，执法、信访维稳等工作纳入考核目标，实行百分制考核，对工作出色的协管员进行奖励，对考核靠后的协管员作出相应处理，并向其所在街办通报，倒逼协管员落实工作责任。