黄石市局“三个坚持”为打好“九大战役”提供坚实人才支撑 ​

坚持“党建引领”，增强打好“九大战役”的政治担当。

落实“思想引领、学习在先”机制，为党员干部“补钙”。认真落实“第一议题”制度，准确把握核心要义。尤其围绕“粮食安全是‘国之大者’，耕地是粮食生产的命根子”等重要论述展开学习，为党员干部补充精神钙质，筑牢思想理论基础。

践行“使命担当、实干为要”理念，为党员干部“铸魂”。引导党员干部将“绿水青山就是金山银山”等重要论述牢记于心，校准工作方向。全市已建成省级以上绿色矿山16家，数量位居全省第二。

强化“党性锤炼、作风为本”要求，为党员干部“塑行”。严格落实“三会一课”等党内政治生活制度，强化党员干部日常教育监督管理，锤炼党性、提高素养。通过开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治化解不动产“登记难”问题32个，惠及民众7324户，干部工作作风得到进一步转变。

坚持“教育培训”，增强打好“九大战役”的能力担当。

练兵比武促提升。举办“科长大讲堂”讲座，由科长讲解打好“九大战役”服务地方高质量发展的思路和成效，特别是用途管制科（耕地保护科）科长对“建设用地申报实务及耕地保护工作要求”的讲解，全面提高全市用地报批工作效率。同时，开设“业务大讲堂”微视频专栏，科室业务骨干以典型案例为载体录制微视频，讲解各科室工作流程、标准和操作要点，让干部全面熟悉国土、规划、林业和城乡建设等业务，将“大讲堂”和“微视频”打造成干部学习成长的“课堂”和练兵比武的“擂台”。

交流互鉴强本领。举办青年干部公文写作暨综合能力提高班，建立“三位一体”管理模式，组织35岁以下青年干部开展诗歌朗诵、演讲比赛、辩论赛、打好“九大战役”主题写作训练等活动，促使青年干部“开口能说、提笔能写、遇事能办”。培训期间，青年干部们积极进取，多篇文章被“自然资源报”“学习强国”等省级以上媒体采用，青年干部班品牌更是荣获黄石市2023年群团组织“创先争优”三等奖。

对标先进拓视野。联合黄石市委组织部组织市直部门和县（市、区）自然资源工作负责同志赴清华大学开展“优化国土空间开发保护格局、强化自然资源要素保障”主题培训班，邀请权威专家和部门领导传授全国先进工作经验和前沿理论政策，为黄石打好“九大战役”开拓视野、打开思路。结合黄石实际起草的《支持大财政体系建设试点解决国有企业历史遗留资产办证问题工作方案》已经市投资管理委员会办公室印发。

坚持“严管厚爱”，增强打好“九大战役”的使命担当。

突出“严管”总基调。抓住“关键少数”，黄石市自然资源和城乡建设局领导班子以上率下，每年带头讲廉政党课；组织中层以上干部集中参加法院庭审旁听、参观廉政教育基地等活动，不断树牢干部的法治意识和底线思维。管住“绝大多数”，开展“以案五说三促”活动。健全平时考核机制，按季度开展“科室人员互评+分管领导评鉴+党组审核评定”评价模式，发挥平时考核“指挥棒”作用，不断激励干部担当作为。

秉持“厚爱”主旋律。树立实绩论英雄的用人导向，注重选拔在重点工作和基层一线表现突出的干部；通过调查问卷了解全局干部的职业发展规划和特长，实现人岗相适。关心关爱退休干部身心健康，召开老干部座谈会，汇报重点工作，倾听意见建议；及时与中层干部开展“面对面”交心谈心，掌握思想动态，帮助缓解工作压力；落实年轻干部“青蓝结对”传帮带制度，帮助新入职干部系好入职“第一粒扣子”。

谱写“奋进”新篇章。2024年全省“双集中”现场会在黄石成功召开，未苏湾、表面处理产业园入选全省“双集中”发展典型案例。成功创建取水权登记、建设用地“批供合一”、农村经营性集体建设用地入市、自然资源资产组合供应等4个省级优化营商环境先行区改革试点。率先在全省推出“不动产登记+仲裁”服务，切实提升不动产登记便民度，经验做法被自然资源部《政务要情》采用。